유사강간 등
대학 내 인권센터에 유사강간 등 혐의로 신고된 사건. 초기부터 일관된 방어 논리를 구축하고 절차에 성실히 대응한 결과, 신고인이 인권센터의 조사에 3회 이상 응답하지 않아 사건이 종결되었습니다. 형사 절차와 교내 징계 절차를 동시에 대비한 이중 방어 전략이 결실을 맺은 사례입니다.
1. 사안의 개요
의뢰인(피신고인)은 대학 재학 중 동료로부터 유사강간 등 혐의로 대학 내 인권센터에 신고를 당했습니다. 대학 인권센터 사건은 형사 고소와 별개로 진행되며, 인정될 경우 학사 징계·강제 접근금지·공개사과 등 학교생활 전반에 치명적인 불이익이 따를 수 있는 매우 심각한 상황이었습니다.
KEY POINT — 이 사건의 핵심
대학 내 인권센터 절차는 형사 처벌과 별개로 진행됩니다. 형사 절차에서 무혐의를 받더라도 교내 징계 절차는 독립적으로 계속될 수 있습니다. 두 절차를 동시에 대비하는 이중 방어 전략이 필수적이며, 인권센터 조사에 어떻게 대응하느냐가 최종 결과를 좌우합니다.
2. 화온의 대응 전략
STEP 01
STEP 02
STEP 03
혼자 대응할 경우
- 형사 절차만 대비 — 교내 징계 절차 무방비
- 인권센터 규정·절차 미파악으로 소극적 대응
- 진술 일관성 부족 → 신고인 주장 신빙성 강화
- 학사 징계·접근금지·공개사과 등 불이익 위험
화온과 함께할 경우
- 형사 + 교내 절차 이중 방어 체계 구축
- 인권센터 규정 분석 — 절차적 대응 최적화
- 일관되고 구체적인 방어 논리로 신빙성 확보
- 사건 종결 — 교내 징계 없이 학교생활 유지
3. 처분 결과
사건 종결
신고인 조사 불응 — 인권센터 규정에 따른 사건 종결
대학 인권센터 조사심의위원회 결정 · 법무법인 화온 대리
조사심의위원회는 신고인이 인권센터의 연락 및 조사에 3회 이상 응답하지 않아 사건 조사를 진행할 수 없다는 이유로, 인권센터 규정상 성실의무 조항에 의거하여 사건 종결 결정을 내렸습니다.
"대학 인권센터 절차는 형사 절차와 다른 규칙으로 움직입니다. 두 절차를 동시에 읽고 대비하는 것이 의뢰인을 지키는 핵심입니다."
— 오정환 대표변호사, 법무법인 화온

4. 본 사건의 시사점
- 대학 내 성 관련 신고는 형사 절차와 완전히 독립된 교내 징계 절차입니다. 형사 수사에서 혐의없음을 받더라도 교내 징계는 별도로 계속될 수 있습니다.
- 인권센터 조사 결과 가해자로 인정되면 공개사과 권고, 접근금지 명령, 봉사명령, 학사 징계 요청까지 이어질 수 있어 학교생활 전반에 치명적인 영향을 미칩니다.
- 피신고인도 인권센터 절차에서 의견진술·이의신청 등 절차적 권리가 보장됩니다. 이 권리를 적극적으로 행사하는 것이 방어의 출발점입니다.
- 교내 절차에서의 진술 내용은 이후 형사 절차에서도 활용될 수 있어 초기 진술 설계가 매우 중요합니다. 수임 즉시 두 절차를 통합적으로 설계해야 합니다.
CHECKLIST — 대학 인권센터에 신고당했다면 즉시 확인하세요
- 소속 대학의 인권센터(성평등센터) 규정을 확인하고, 조사 절차와 피신고인의 권리(의견진술·이의신청)를 파악하셨나요?
- 형사 고소와 교내 신고가 동시에 진행 중인지 확인하고, 두 절차를 통합적으로 대응할 준비가 되어 있나요?
- 사건 당일의 객관적 정황 증거(메신저 대화, 카드결제내역, 목격자 등)를 확보하셨나요?
- 인권센터의 조사 요청에 성실히 응하면서 일관된 진술을 유지하고 있나요?
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